西安科技大學(xué)院處函件
人事發(fā)〔2012〕42號
關(guān)于評選2010~2011年度優(yōu)秀教師的通知
各學(xué)院(部):
為了認(rèn)真貫徹實(shí)施《教師法》和《高等學(xué)校教師職業(yè)道德規(guī)范》,充分調(diào)動(dòng)廣大教師的積極性,鼓勵(lì)教師長期從事教育工作,表彰獎(jiǎng)勵(lì)在教書育人工作中涌現(xiàn)出來的愛崗敬業(yè)、為人師表、無私奉獻(xiàn)的模范事跡和先進(jìn)典型,按照《西安科技大學(xué)優(yōu)秀教師評選辦法(修訂)》(西科辦發(fā)〔2012〕5號)規(guī)定,學(xué)校決定開展2010~2011年度“優(yōu)秀教師”評選工作,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、組織機(jī)構(gòu)
根據(jù)西科辦發(fā)〔2012〕5號文件精神,學(xué)校成立“優(yōu)秀教師”評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)2010~2011年度“優(yōu)秀教師”評選工作。請各學(xué)院(部)按照該文件要求,成立“優(yōu)秀教師”選拔推薦工作小組,全面負(fù)責(zé)本學(xué)院(部)“優(yōu)秀教師”選拔推薦工作。
二、推薦要求
“優(yōu)秀教師”評選旨在樹立先進(jìn)典型,大力宣傳表彰先進(jìn)事跡,各學(xué)院(部)務(wù)必嚴(yán)格按照西科辦發(fā)〔2012〕5號文件要求,在廣泛征求教職工意見的基礎(chǔ)上,根據(jù)評選條件和指標(biāo)限額擇優(yōu)推薦長期將全部精力投入在學(xué)校教學(xué)、科研、學(xué)科建設(shè)等工作并作出突出貢獻(xiàn)的教師。推薦時(shí)要堅(jiān)持民主、公開、公平、公正原則,堅(jiān)持實(shí)事求是、寧缺毋濫、好中選優(yōu)、面向一線的原則,要嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范程序,保證選撥推薦工作的公正性和透明度。
三、材料報(bào)送
請各學(xué)院(部)于6月10日前將《西安科技大學(xué)優(yōu)秀教師申報(bào)表》(附件2)(一式兩份,A4紙打印)和2010~2011年度“優(yōu)秀教師”推薦候選人匯總表(附件3)報(bào)送至人事處師資科(臨潼校區(qū)行政樓407室),并將《西安科技大學(xué)優(yōu)秀教師申報(bào)表》和匯總表電子版發(fā)送至shizike@xust.edu.cn。
評選表彰優(yōu)秀教師,是尊師重教的具體體現(xiàn)。教育大計(jì)、教師為本。推動(dòng)教育事業(yè)又好又快發(fā)展,培養(yǎng)高素質(zhì)人才,教師是關(guān)鍵。建設(shè)一支高水平的教師隊(duì)伍,必須有優(yōu)秀的教師來示范引領(lǐng)。褒獎(jiǎng)他們的高尚師德和先進(jìn)事跡,對增強(qiáng)廣大教師的光榮感、責(zé)任感和使命感,進(jìn)一步激勵(lì)廣大教師和教育工作者獻(xiàn)身教育事業(yè),讓教師成為社會(huì)上最受尊敬的職業(yè),進(jìn)一步弘揚(yáng)尊師重教的良好風(fēng)尚具有重要作用。請各學(xué)院(部)高度重視,認(rèn)真推薦,保證評選工作的順利完成。
附件:
1.各學(xué)院(部)“優(yōu)秀教師”推薦名額分配表
2.西安科技大學(xué)優(yōu)秀教師申報(bào)表(2010~2011年度)
3.2010~2011年度“優(yōu)秀教師”推薦候選人匯總表
人事處
二○一二年五月二十二日
附件1:
各學(xué)院(部)“優(yōu)秀教師”推薦名額分配表
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學(xué)院(部) |
推薦名額 |
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材料學(xué)院 |
2 |
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測繪學(xué)院 |
2 |
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地環(huán)學(xué)院 |
2 |
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電控學(xué)院 |
3 |
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管理學(xué)院 |
3 |
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化工學(xué)院 |
2 |
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機(jī)械學(xué)院 |
3 |
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計(jì)算機(jī)學(xué)院 |
3 |
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建工學(xué)院 |
4 |
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理學(xué)院 |
5 |
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能源學(xué)院 |
4 |
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人文學(xué)院 |
6 |
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思政部 |
2 |
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體育部 |
2 |
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通信學(xué)院 |
4 |
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藝術(shù)學(xué)院 |
2 |
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合 計(jì) |
49 |
附件2:
西安科技大學(xué)
優(yōu)秀教師申報(bào)表
(2010~2011年度)
姓 名
單 位
西安科技大學(xué)人事處制
填 表 說 明
1.本表第一和第二部分由本人如實(shí)認(rèn)真填寫,第三和第四部分由組織填寫。評審結(jié)束后,存入個(gè)人業(yè)務(wù)檔案,以此作為考核、聘任、職務(wù)和工資晉升的重要依據(jù)。
2.一律用黑色鋼筆填寫(或打印),字跡端正、清楚。
3.本表所涉及教學(xué)科研情況和工作業(yè)績的起止時(shí)間為2010年1月到2011年12月,主要論文、著作及自編教材情況一欄中,所填論文須已在核心及以上正式刊物上刊出,著作已正式出版。
4.填寫時(shí),如內(nèi)容較多,可另加附頁。
一、基本情況
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姓名 |
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性別 |
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出生年月 |
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民族 |
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籍貫 |
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政治面貌 |
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行政職務(wù) |
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技術(shù)職稱 |
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最高學(xué)歷 |
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所學(xué)專業(yè) |
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現(xiàn)從事專業(yè) |
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高校教齡 |
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健康狀況 |
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所在學(xué)院(部、研究所、室) |
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2009年度 |
教學(xué)工作量 |
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2010年度 |
考核等級 |
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教學(xué)工作量 |
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2011年度 |
考核等級 |
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教學(xué)工作量 |
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學(xué)生評教結(jié)果 |
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教學(xué)督導(dǎo)組評價(jià)結(jié)果 |
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2009~2011年崗位聘期考核結(jié)果 |
□完成聘期考核目標(biāo)任務(wù)
□未完成聘期考核目標(biāo)任務(wù) |
主要工作經(jīng)歷:
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序號 |
起止時(shí)間 |
單位名稱 |
從事專業(yè) |
職務(wù) |
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1 |
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2 |
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3 |
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4 |
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5 |
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6 |
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7 |
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二、教學(xué)科研情況
1.主講課程情況(含本科、研究生課程)
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課程名稱 |
課程學(xué)分 |
起止時(shí)間 |
課時(shí) |
授課班級名稱 |
總?cè)藬?shù) |
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2.其他教學(xué)環(huán)節(jié)
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(含指導(dǎo)本科生實(shí)習(xí)、課程設(shè)計(jì)、畢業(yè)論文、畢業(yè)設(shè)計(jì)以及指導(dǎo)研究生等)
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3.承擔(dān)項(xiàng)目情況(教學(xué)、科研)
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項(xiàng)目名稱 |
項(xiàng)目來源 |
經(jīng)費(fèi)(萬元) |
主持/參加 |
起止日期 |
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4.獲獎(jiǎng)情況
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獲獎(jiǎng)名稱 |
授獎(jiǎng)單位 |
獲獎(jiǎng)等級 |
本人排名 |
獲獎(jiǎng)時(shí)間 |
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5.主要論文、著作及自編教材情況
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論文(著)題目/教材名稱 |
期刊名稱、卷次/出版社 |
時(shí)間 |
作者(*) |
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注:(*)作者姓名后括號內(nèi)填寫署名次序。
三、主要業(yè)績
四、評審意見
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所在學(xué)院(部)“優(yōu)秀教師”選拔推薦工作小組意見 |
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組長簽名: 公章
年 月 日
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校優(yōu)秀教師評審工作領(lǐng)導(dǎo)小組意見 |
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組長簽名: 公章
年 月 日
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附件3:
2010~2011年度“優(yōu)秀教師”推薦候選人匯總表
單位: 負(fù)責(zé)人: 年 月 日
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序號 |
姓名 |
性別 |
民族 |
出生
年月 |
政治面貌 |
最高學(xué)歷 |
職稱 |
行政職務(wù) |
從事專業(yè) |
教齡(年) |
2009~2011年崗位聘期考核結(jié)果 |
考核等級 |
教學(xué)工作量 |
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2010年 |
2011年 |
2010年 |
2011年 |
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